<h2>當幸福背後的無名英雄站上舞台</h2>
<p>金門縣政府今日舉辦年度績優社工、社政人員及公部門模範勞工表揚大會，現場超過60位獲獎者齊聚。特別引人注目的是首度設立的「資深敬業社政人員」獎項，由服務金城鎮公所長達20年的張秀敏拔得頭籌。</p>

<h2>社會安全網的關鍵力量</h2>
<p>副縣長李文良致詞時強調：「這些夥伴是金門蟬聯幸福城市美譽的中流砥柱。」他特別提及近年推動的社工執勤安全措施，包括要求社會處與警方建立橫向聯繫機制，在處理高風險案件時派員隨行保護。李文良感性地說：「每次主持社政會議，都能深刻感受到同仁們每天面對的，往往是充滿負面情緒的棘手個案。」</p>

<blockquote>「我們要求人事處加強心理輔導資源，就是希望給第一線夥伴最實質的支持。」李文良強調。</blockquote>

<h2>從制度面強化支持系統</h2>
<p>縣府今年特別參考中央做法增設資深獎項，獲獎的張秀敏見證了金門社政體系20年來的發展軌跡。社會處表示，這項調整是為了肯定長期投入的資深人員，未來將持續優化社工執業環境。根據現場資料，本次獲獎的9位績優社工平均年資達7.3年，顯示金門社福人才穩定性高於全國平均。</p>

<h2>榮耀名單背後的日常挑戰</h2>
<p>獲獎名單中包含處理家暴案件的胡清梅、深耕長照服務的陳鈺儒等9位社工，以及楊詩傳等9位社政人員。公部門模範勞工則有吳怡蘋等52人獲選，涵蓋縣府各局處基層員工。這些得獎者共同的特色是：在看似平凡的崗位上，用專業與耐心編織金門的社會安全網。</p>

<h2>未解的課題：如何持續留住人才？</h2>
<p>雖然表揚大會熱鬧落幕，但現場多位受訪者不約而同提到：隨著社會案件複雜度提高，如何維持第一線人員的熱情與專業，將是這座幸福島嶼必須持續面對的課題。</p>

<h2>常見問題 FAQ</h2>
<h3>金門今年首設的社政獎項是什麼？</h3>
<p>金門縣政府今年首度設立「資深敬業社政人員」獎項，由服務金城鎮公所20年的張秀敏獲得。</p>
<h3>縣府為社工安全做了哪些措施？</h3>
<p>要求社會處與警方建立橫向聯繫，高風險案件派員隨行保護，並加強心理輔導資源。</p>
<h3>本次有多少人獲得表揚？</h3>
<p>包含9位績優社工、9位社政人員及52位公部門模範勞工，共計70人獲獎。</p>
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