<h2>駐美代表遭爆料 職場管理爭議浮上檯面</h2>
<p>我國駐美代表俞大㵢近日遭網友在社群平台Threads爆料，指控其管理風格涉及職場霸凌行為，包括隨意解雇員工、因菜色問題斥責下屬等。面對輿論壓力，俞大㵢於今（2）日首度發表聲明回應，對於管理風格造成同仁困擾表達歉意，但強調部分指控「子虛烏有」。</p>

<h2>代表回應：願精進管理 但否認不實指控</h2>
<p>俞大㵢在聲明中指出：「有關工作要求之標準及管理風格，並非不可討論。」他坦承若管理方式造成團隊不適，感到過意不去，並願意加強溝通。然而，對於特定媒體與個人的不實指控，他表達高度遺憾，特別澄清2024年公務採買爭議已由外交部調查完畢，確認符合相關規定。</p>

<p>聲明中強調：「擔任公職本應接受社會公評與民意監督，但期待評論仍應建立於可被驗證之事實。」俞大㵢呼籲各界回歸事實討論，以維持理性公共對話，同時表示已著手進行調查，盼盡速釐清真相。</p>

<h2>配偶同步發聲 強調清白願受檢驗</h2>
<p>俞大㵢妻子同日也發布聲明，嚴正否認網路對其行為的不實描述，表示相關內容與事實嚴重不符。聲明指出：「自認處事為人禁得起各界檢驗」，已蒐集相關事證，保留法律追訴權，期待透過調查還原真相。</p>

<h2>事件背景與後續發展</h2>
<p>這並非俞大㵢首次陷入爭議，早在2024年就曾遭爆料涉及不當使用公帑等問題。本次事件爆發後，外交部尚未正式回應，但據了解已啟動內部了解程序。駐美代表處作為外交前線，此次管理風波是否影響業務推動，值得後續觀察。</p>

<h2>常見問題 FAQ</h2>
<h3>俞大㵢被指控哪些具體不當行為？</h3>
<p>根據網路爆料，指控內容包括隨意解雇員工、因餐飲菜色問題斥責及降職承辦人員等管理不當行為。</p>

<h3>俞大㵢對指控如何回應？</h3>
<p>俞大㵢承認管理風格可能造成同仁不適並表達歉意，但否認部分「子虛烏有」的指控，特別澄清公務採買已通過調查。</p>

<h3>此事件是否有法律後續行動？</h3>
<p>俞大㵢妻子聲明已蒐集相關事證，保留法律追訴權，但尚未有具體訴訟行動。</p>
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