為杜絕酒駕肇事對國軍形象與官兵個人前途造成的嚴重衝擊，國軍近期發布軍紀通報，要求各單位全面強化酒駕防制措施。此波行動聚焦於深入掌握官兵飲酒習慣、落實離營前教育、精進平時考核機制，並特別警示「酒精殘值」的潛在危險，期盼透過多元策略，從源頭預防、嚴格懲處到風險意識提升，全面築牢軍紀防線，確保官兵與用路人安全。

深化預防機制：從飲酒習慣掌握到離營教育

國軍針對近年酒駕案件進行深度分析，發現肇事時段多集中於凌晨零時至上午六時，且飲酒行為多與聚會相關。值得注意的是，許多肇事者並非單位列管的「具飲酒習慣人員」。為此，各級單位被要求須善用約談、懇親會及家訪等多元管道，主動了解同仁的飲酒習慣，並適時更新「飲酒習慣調查表」。此舉旨在鼓勵官兵坦誠表述，同時告知酒後駕車的嚴重後果，從根本建立「絕不酒駕」的意識。國防部強調，一旦違犯，將依據「國軍軍風紀維護實施規定」嚴格懲罰與考評，絕不寬貸。

此外，許多官兵常在與親友餐敘飲酒後，因駕車返家途中遭攔檢或肇事受傷。軍方指出，餐敘本意在於聯絡情誼，然少數官兵卻因過量飲酒而引發酒駕情事。因此，各單位應配合官兵休假前離營教育時機，明確要求官兵恪遵各項軍紀規範，並遠離易肇生危安的場所。此舉旨在避免憾事發生後，官兵不僅須面臨刑責、罰金與龐大醫療賠償，更可能導致雙方家庭破碎，甚至喪失工作權，屆時悔不當初已為時已晚。

嚴格考核評鑑：貫徹「酒駕零容忍」決心

檢視過往酒駕肇案人員的「考核評鑑表」，軍方發現仍有考核不確實、流於形式或缺乏資料可稽的情形，顯示部分單位在人員管理上存在漏洞。為此，國軍要求各單位必須嚴格遵循「國軍志願役軍官士官士兵平時考核執行作法」，詳實記載人員的生活情形、工作態度、績效表現及違失行為檢討等。此舉旨在確保考核評鑑的真實性與有效性，為後續的人事處置提供堅實依據。

國防部軍紀通報明確指出：「肇案後應於不適服現役人事評議會中，確實就工作表現及考核狀況實施研討，避免『鄉愿』，以貫徹『酒駕零容忍』決心，慎防肇案人續服後再度肇生酒駕違情。」

這項要求凸顯軍方對於酒駕案件的零容忍態度，強調在不適服現役人事評議會上，必須公正客觀地評估肇案人員是否適宜續服現役，以防範再次違規，維護部隊整體紀律與形象。

警惕酒精殘值：提升安全意識與外部聯防

根據軍方統計，截至115年迄今，因酒精殘值肇生酒駕案件已達4件，顯示部分官兵對於酒後隔日的風險意識不足。酒精殘值係指飲酒後，酒精在體內代謝緩慢，即使經過數小時，體內仍可能存有酒精，進而影響判斷力與反應能力。各單位應加強教育官兵關於酒精對人體反應及代謝的影響，建立「酒後至少24小時充分休息始可上路」的正確防險意識，以確保駕駛及其他用路人的安全。

此外，國防部每月持續與交通部合作辦理酒駕查詢，透過部外聯防機制，追查是否有官兵心存僥倖隱匿未報酒駕情事。這項跨部會合作不僅能有效遏止酒駕行為，亦能提醒官兵切勿以身試法，共同維護國軍的整體形象與榮譽。這顯示國軍不僅從內部管理著手，也積極運用外部資源，構築更全面的酒駕防制網。

展望與影響：維護國軍聲譽與官兵福祉

國軍此次全面強化酒駕防制措施，不僅是對現有軍紀漏洞的補強，更是對全體官兵及其家庭福祉的深切關懷。透過從源頭預防、嚴格考核到酒精殘值意識的提升，國軍旨在建立一套更為完善的軍紀維護體系。這項努力預期將有效降低酒駕肇事率，減少因酒駕導致的人員傷亡與財產損失，進而提升國軍在社會中的信賴度與專業形象。長遠來看，此舉將有助於塑造更為健康、安全且負責任的部隊文化，確保官兵能專注於戰訓本務，為國家安全貢獻心力。