事件總覽：高市青年局與聯合骨科攜手，推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，成功幫助多位青年從實習轉為正職，並提供轉正職留任獎勵金。
📅 2023年07月：青年局拜訪聯合骨科
高市青年局長林楷軒近日率隊拜訪聯合骨科，了解企業人才需求、實習培育機制及未來合作方向。這次拜訪不僅展示了產官學合作的成果，更進一步強化了青年就業支持措施。
林楷軒表示，實習是青年邁向職場的重要一步，也是企業提前佈局人才、縮短學用落差的核心機制。這次見證多位在地大專院校青年從實習順利轉為正職，並長期穩定留任，充分證明了「大港青年職場實習及接軌計畫」的成效。
📅 2022年12月：聯合骨科啟動高雄二廠興建計畫
聯合骨科作為台灣骨科醫療器材龍頭，去年底啟動了高雄二廠興建計畫，擴大在地投資。這一舉措不僅提升了企業的生產能力，更為當地青年提供了更多就業機會。
這直接導致了企業對人才的需求增加，並促使青年局進一步加強與企業的合作，共同促進青年留任在地產業。
📅 2023年06月：實習青年分享職場心得
在參訪過程中，多位在地青年熱情分享了自己的實習心得。例如，樹人醫專畢業的吳姓女青年通過「大港青年職場實習及接軌計畫」進入產線，在智慧製造環境中迅速掌握了精密醫材的製造技術。
此外，來自屏東科技大學與正修科技大學機械工程系的林姓、歐姓青年，因在實習期間表現優異，期滿後直接被企業留任，成為產線不可或缺的核心戰力。
至今影響與未來展望
為了進一步支持青年穩定紮根高雄，今年「大港青年職場實習及接軌計畫」特別推出了「轉正職留任獎勵金」。凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請新台幣1萬元獎勵金。
青年局用最實質的政策紅利，挺青年安心就業，也助企業精準留才。目前「大港青年實習站」共吸引超過200家企業參與，提供逾1,500個有薪實習職缺，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業。
從產業面來看，「大港青年職場實習及接軌計畫」不僅解決了企業人才短缺的問題，更為年輕人提供了宝贵的職場經驗。這種產官學合作模式，未來有望在其他城市推廣，形成一套成熟的青年就業支持系統。
如果你是15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年，不妨把握暑期時光，投入職場累積實戰經驗。更多資訊可上「大港青年實習站」(https://reurl.cc/8v31Yb) 查詢。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
問題1：「大港青年職場實習及接軌計畫」的申請條件是什麼？
申請條件為15至29歲設籍高雄市或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）。
問題2：轉正職留任獎勵金是多少？
轉正職留任獎勵金為新台幣1萬元。
問題3：如何申請轉正職留任獎勵金？
凡經計畫媒合至企業實習滿160小時，轉任全時正式員工並穩定留任滿3個月、符合規定者，即可申請轉正職留任獎勵金。
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