一句話總結：衛福部26家部屬醫院用兩年時間，把整體碳排從9.9萬噸降到9.3萬噸，其中臺北醫院靠一支「愛護行動APP」讓護理人員工時最多縮短56%，給藥與採檢錯誤率直接歸零，順手抱回台灣永續行動獎金級。
核心要點
- 數字會說話：26家部醫整體碳排兩年減少6%，從9.9萬噸降至9.3萬噸，相當於減掉約6000噸碳排放。這不是喊口號，是確實盤查出來的數據。
- 已有13家醫院通過ISO 14064-1溫室氣體盤查，3家取得ISO 50001能源管理認證，代表醫療體系從「不知道排多少」進入「可管理、可優化」的階段。
- 臺北醫院「愛護行動APP」拿下TSAA的SDG8金級肯定，最大亮點是將護理人員從厚重工作車解放出來，用手機搞定多項作業，工時最多省56%，給藥和採檢錯誤降到零。
- 減碳延伸至照護服務細節：臺北醫院2025年完成範疇三溫室氣體盤查並取得ISO 14064-1與GHG Protocol雙查證，今年再拿下全台首張「ISO 14067醫療保健—日間照顧服務碳足跡」認證，連長者日照服務的碳排都變可分析數據。
- 能源管理也沒放過：停車場導入AI智慧照明後節電率達55.55%，從病房到停車場，再到日照中心，減碳變成可逐項檢驗的數字管理。
- 部醫戰力分布北中南：以臺北、臺中、旗山醫院為北中南推展中心，帶領26家醫院一起轉。這次永續獎總共拿下3金3銅，分散在不同醫院和不同領域。
衛福部所屬26家醫院近兩年整體碳排放量從9.9萬噸降至9.3萬噸，減幅達6%。這個數字背後不是貼幾張節能標籤就交差，而是從能源管理、碳盤查到臨床流程，一步步把永續這件事嵌進日常運作。
2026年第五屆亞太永續博覽會今（27）日起在台北世貿一館登場，衛福部率醫福會、部屬醫院及相關單位參展。臺北醫院也以「智慧×永續」成果亮相，並以「愛護行動APP」拿下台灣永續行動獎（TSAA）SDG8金級肯定。
衛福部次長林靜儀在頒獎典禮上說了一段很有意思的話：永續發展已逐漸從理念與倡議，轉變為全民共同參與的行動。推動初期，外界難免擔心改變會增加工作負擔，但實際投入後，節能減碳與資源有效運用，不只看得到成果，也能改善生活與工作環境。說真的，這句話戳中很多醫護人員的心。過去談節能減碳，第一線直覺反應就是「又要多填報表、多跑流程」，但臺北醫院這支APP示範了另一種可能——數位化不是來折磨人的，是來救時間的。
醫福會執行長林慶豐講得更直接：「一家醫院做得好是亮點，26家部醫一起改變，才有機會形成真正的醫療轉型。」部屬醫院肩負公衛、防疫及偏鄉照護等任務，同時也是國家淨零轉型與社會共融的重要力量。這次部屬醫院共獲得3金3銅肯定，從臨床照護、營運管理到綠色減碳，逐步把ESG理念落實於醫療現場。
目前部醫以臺北、臺中及旗山醫院作為北、中、南區推展中心，帶領26家部屬醫院從碳盤查、能源管理一路延伸至臨床流程。已有13家醫院通過ISO 14064-1溫室氣體盤查，3家取得ISO 50001能源管理系統認證。
臺北醫院院長鄭舜平說得很務實：醫療永續不能只談減碳，更重要的是在維持醫療品質與病人安全的前提下，運用科技、流程改善及能源管理，降低醫療服務對環境的影響，也讓第一線醫護工作更有效率。臺北醫院近年同步推動數位與永續轉型，從智慧醫療、能源管理、溫室氣體盤查，到長照服務碳足跡，讓減碳逐步融入醫療與照護日常。
這次拿下TSAA SDG8金級的「愛護行動APP」，就是智慧醫療結合永續管理的代表作。過去護理人員執行多項工作時，需要推著沉重工作車在病房穿梭，如今透過手機整合相關功能，最高可縮短56%工作時間，給藥及採檢錯誤率也降至零。對醫院來說，數位化不只是設備升級，更直接回應第一線需求，在提升效率的同時兼顧病人安全與職場幸福。
減碳工作也延伸到更細緻的照護服務。臺北醫院2025年將溫室氣體盤查擴大至範疇三，取得ISO 14064-1及GHG Protocol國際雙查證，今年再取得全台首張「ISO 14067醫療保健—日間照顧服務碳足跡」認證，把長者接受日照服務過程中的碳排轉換成可分析數據。想像一下，未來評估日照中心的好壞，除了環境、師資、活動內容之外，可能還會多一個「碳排係數」——這不是天方夜譚，臺北醫院已經在做了。
能源管理方面，臺北醫院導入ISO 50001、ESCO節能專案及太陽光電，其中停車場導入AI智慧照明後，節電率達55.55%。從病房裡的一支手機，到停車場的智慧燈具，再到日照服務的碳足跡，減碳不再只是口號，而是透過數據逐項檢驗成效。
2026亞太永續博覽會，醫福會與部屬醫院展區以「部醫永續藍圖」、「循環生態・綠色實踐」、「數位簽署永續樹」及「綠能低碳・數位遠距」四大主題呈現成果，透過數位互動牆展示遠距醫療、智慧節能、廢棄物循環及綠色飲食等應用，也設置智慧回收、LINE集章及「數位永續樹」體驗，讓民眾用手機或iPad無紙化簽名，把抽象的淨零概念轉化為可參與的生活行動。
除了臺北醫院獲TSAA「SDG8金級」外，豐原醫院獲TSAA「SDG3金級」、桃園療養院獲亞太永續行動獎（APSAA）「SDG3金級」，桃園醫院、臺中醫院及旗山醫院則分獲TSAA銅級肯定。3金3銅的分布，看得出來部醫體系不是單點突破，而是多面向同步推進。
編輯觀點：這篇新聞最值得關注的不是「減碳6%」這個數字，而是臺北醫院用一支APP讓護理人員工時減少56%、同時把給藥和採檢錯誤率降到零——這才是醫療永續的正確打開方式。過去談醫院ESG，很容易掉進「做做節能、種種樹」的表面工夫，但臺北醫院證明了：數位轉型跟減碳可以同一條路走，而且走出來的效益是醫護人員有感、病人安全有保障。如果後續26家部醫都能複製這套「數位+減碳」的雙軸轉型模式，台灣的醫療體系有機會在亞洲走出完全不一樣的永續路徑。說白了，醫療永續不該是醫護人員的額外負擔，而應該是讓他們工作更順手、病人更安全的助攻手。臺北醫院這支APP，就是最好的示範。
你的下一步？如果你本身是醫療從業人員，不妨問問自己醫院有沒有類似的數位工具正在導入——如果沒有，這篇報導可能就是你跟院方建議的最好起點。如果你只是一般民眾，下次去醫院看到醫護人員用手機作業，別急著覺得他們在滑手機，那說不定正是幫你節省等待時間、同時幫地球減少碳排的關鍵動作。永續這件事，從來就不只是醫院的事。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
衛福部26家部屬醫院減碳6%是怎麼算出來的？
根據醫福會盤查數據，26家部屬醫院整體碳排放量從9.9萬噸降至9.3萬噸，減少約6000噸，減幅6%，涵蓋能源管理、臨床流程與廢棄物處理等多個面向。
臺北醫院「愛護行動APP」為什麼能拿到永續金獎？
這支APP讓護理人員用手機取代沉重工作車，最高縮短56%工作時間，同時將給藥及採檢錯誤率降至零，在提升效率、確保病人安全與改善職場環境三方面都交出具體成果，獲得TSAA SDG8金級肯定。
醫院減碳跟一般民眾有什麼關係？
醫療體系占台灣整體碳排放一定比重，醫院減碳代表更有效率的能源使用與流程管理，間接影響醫療成本與服務品質。民眾可以透過參與醫院數位服務、減少紙本作業等方式，共同降低就醫過程的碳足跡。
什麼是ISO 14067日間照顧服務碳足跡認證？
這是臺北醫院今年全台首張取得的認證，把長者接受日間照顧服務過程中的碳排放轉換為可分析數據，讓照護服務也能找出具體減碳著力點，是全球少數將碳足跡盤查延伸到長期照護領域的案例。
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