一句話總結：為應對台灣嚴峻的少子化危機，國民黨立委提案修訂《就業保險法》，計畫將育嬰留停給付「8成薪」法制化，並針對中低收入等弱勢家庭提高補助至全薪，以期穩定育兒支持並減輕家庭負擔。

核心要點

1. 台灣少子化問題日益嚴峻，今年2月全國出生數僅6523人，創下單月歷史新低，促使國民黨立委吳宗憲、黃建賓、牛煦庭於今（27）日共同召開記者會，提出「就業保險法修正草案」。
2. 此次修法核心在於將現行育嬰留停給付的「8成薪」明文入法，確保父母能安心請假陪伴孩子，不再受限於行政命令可能變動的風險。
3. 現行制度中，育嬰假給付僅《就保法》明定為6成薪，另2成是政府以行政要點加發的補助；新草案要求將這額外的2成薪資由「公務預算」支應，使育嬰留停給付成為國家的法定責任，而非增加就保基金負擔。
4. 特別針對中低收入戶、單親、身心障礙等弱勢家庭，草案授權最高可補助至「全薪」，期望讓制度更貼近實際需求，成為家庭與職場的堅實後盾。
5. 修法也考量到企業端的需求，立委黃建賓指出，許多中小企業的痛點在於員工請假後「找不到替代人力」；他建議勞動部應借鏡韓國經驗，擴大對企業聘用替代人力的補助，避免政策只補家庭卻忽略企業。
6. 儘管青年世代對婚育的經濟壓力感到沉重，但牛煦庭立委觀察到正面趨勢：自從開放按「天數」請育嬰假後，今年1至2月男性申請比例已高達44.3%，遠高於去年的27.8%，顯示越來越多爸爸願意投入育兒。

一句話結論

這項「就業保險法修正草案」旨在透過更穩固、更具彈性的育嬰留停給付機制，減輕年輕家庭的經濟壓力，並兼顧企業營運困境，為台灣的少子化挑戰提出具體且全面的應對方案。