根據永豐銀行今（27）日董事會決議，正式通過吸收合併京城銀行，此舉將使永豐銀行總資產一舉突破新臺幣3.19兆元大關，躍居臺灣民營銀行第五大，並將分行總數擴展至191家，穩坐全臺第二多，顯著重塑臺灣金融服務版圖。這項策略性整併不僅擴大了永豐銀行的市場規模，也透過業務互補性，預期將為客戶、股東及員工帶來多重正面效益。

數據揭示：永豐銀行躍升民營第五大，分行網絡全面升級

從最新數據來看，永豐銀行在吸收合併京城銀行後，其總資產規模將飆升至新臺幣3.19兆元，使其在全臺銀行中排名第十二，並在民營銀行中晉升至第五大。同時，分行總數將大幅增加至191家，僅次於郵局，躍居全臺銀行業第二多的位置。此一規模的擴張，無疑將顯著提升永豐銀行在市場上的競爭力與服務覆蓋率。

永豐銀行指出，京城銀行已於去（2025）年10月1日獲金融監督管理委員會核准，成為永豐金控旗下100%持股子公司，為此次合併奠定堅實基礎。

這項併購案的交易條件為永豐銀行將以每股24元的溢價發行普通股18.65億股，並支付部分現金，以取得永豐金控持有的京城銀行全部股份。此溢價策略不僅展現了永豐金控對京城銀行價值的肯定，也為未來的整合預留了彈性。

策略互補：深耕南台灣高科技廊帶，打造綜合金融服務

永豐銀行與京城銀行的業務模式展現高度互補性，這正是此次合併的關鍵驅動力。永豐銀行主要聚焦於中大型企業客戶，並為自然人提供多元的零售與理財金融服務；而京城銀行則以深耕區域性中小企業及不動產業務見長。兩者結合後，將能有效整合資源，透過擴增的通路優勢，更全面地服務不同客群。

特別值得關注的是，臺灣政府近年來積極推動南臺灣高科技S廊帶的發展，帶動了產業鏈南移與企業營運的金融服務需求。此次合併後，永豐銀行將能更好地配合這項政策，深化在南臺灣的佈局，為當地高科技產業提供更完善的金融支援，進一步提升整體經營綜效。

永豐銀行強調：「二家銀行於業務面與管理面持續交流互動、加速企業文化融合；合併後，除擴大資產規模與市占率外，包括營業據點、主力業務及客群經營等，均具備高度互補性，為客戶、股東、員工及市場均挹注正面效益。」

穩固基石：員工權益與客戶服務承諾為核心

在金融機構合併案中，員工權益與客戶服務的連續性始終是各界關注的焦點。永豐銀行在此次合併中，明確承諾將秉持「全體員工皆留任、客戶權益不影響、專業服務不中斷」三大原則，確保合併過程的平穩順遂。

永豐銀行鄭重表示：「於合併基準日時，京城銀行仍在職且適用勞動基準法的員工將全數留任並承認其於京城銀行的年資，以維護員工權益並提升企業凝聚力，為股東、客戶及員工創造三贏，實現企業永續價值。」

這項承諾不僅保障了京城銀行員工的就業權益，有助於穩定團隊士氣，也向市場傳達了永豐銀行負責任的企業形象。透過保留人才與知識，永豐銀行能更有效地整合雙方優勢，確保客戶在合併後仍能享有不間斷且高品質的金融服務。

數據背後的啟示：金融整併新趨勢與永續價值

此次永豐銀行合併京城銀行，不僅是臺灣金融市場的一項重大事件，更是對當前金融整併趨勢的一個有力印證。數據顯示，透過資源整合與規模擴張，銀行業得以提升競爭力，並在快速變遷的市場環境中尋求新的成長動能。永豐金控在合併案之外，也擬配發每股1.3元的股利，股息殖利率達3.5%，且前2月每股獲利已超車玉山金，這都反映了其穩健的營運表現與對股東的回饋。

此案也突顯了在追求規模經濟的同時，企業文化融合、業務互補性以及對員工和客戶的承諾，是確保併購成功的關鍵要素。永豐銀行透過「全體員工留任」的策略，不僅維護了企業社會責任，也為未來的人才整合與服務創新奠定了良好基礎，展現了金融業在追求獲利之餘，對永續經營價值的重視。