近日，桃園市大溪分局一名巡佐因父親過世申請喪假，卻遭遇主管刁難，甚至在告別式當天被迫值晚班。此事件引發各界關注，大溪分局於31日緊急回應，表示正在積極處理。

事實陳述

據知情人士在社群平台《靠北police之鴿的無奈》透露，該名巡佐在父親病危時請假，當時主管答應會安排人力，但當父親過世需請喪假時，主管卻反悔，要求其在告別式當天晚上值班，除非自行找同事調班。主管還在群組公告，稱「本中心警力非常有限，調班/調假需雙方同意，只要不影響勤務運作，我都沒意見」。巡佐因擔心同事受到壓力，只好接受主管安排。

各方反應

桃園市議員黃婉如也在臉書披露此事，指出「這不是一件小事，而是管理出了問題」。黃婉如認為，一位員警連送父親最後一程都無法順利請喪假，顯然存在嚴重的管理疏失。

面對外界質疑，大溪分局於31日回應，表示經第1次會議檢視申訴資料後，考量申訴文件內容尚有待補充，因此請當事人補充相關資料後再行召開會議審議。目前當事人已完成資料補充，分局預計8月4日召開第2次安全及衛生防護委員會會議，並將依規定成立調查小組，納入外部委員共同參與調查，以確保程序公正、客觀。

背景補充

大溪分局進一步指出，單位主管對於同仁因喪事申請請假時，應主動妥善協調勤務及人力調配，不宜由請假人員自行協調，以免造成當事人不便及心理負擔。分局已要求各級幹部，對同仁請假案件均應秉持同理心及關懷態度妥善處理；如因人力不足致無法調整勤務，應即時向上級反映，請求支援調派，以兼顧勤務運作及同仁權益。

在調查程序進行期間，該名主管已報請警察局辦理專案考核，調整為非主管職務。

從產業面來看，此次事件暴露出警政管理中存在的問題。警員長期輪班，已經難以兼顧家庭生活，而在遇到親人去世這樣的情況下，更需要單位的體諒和支持。大溪分局的回應雖然及時，但仍需進一步落實改善措施，確保類似事件不再發生。

此事件不僅反映了警政系統中的管理問題，更凸顯了職場環境中對員工基本權益的尊重。讀者如遇類似情況，可以透過内部申訴管道或聯繫地方勞工局，維護自己的合法權益。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。

常見問題 FAQ

這名巡佐為什麼會被要求在父親告別式當天值晚班？

根據知情人士的爆料，該名巡佐的主管在群組公告中稱「本中心警力非常有限，調班/調假需雙方同意，只要不影響勤務運作，我都沒意見」，要求巡佐在告別式當天值晚班，除非自行找同事調班。

大溪分局如何回應此事？

大溪分局表示，經第1次會議檢視申訴資料後，考量申訴文件內容尚有待補充，因此請當事人補充相關資料後再行召開會議審議。目前當事人已完成資料補充，分局預計8月4日召開第2次安全及衛生防護委員會會議，並將依規定成立調查小組，納入外部委員共同參與調查。

主管在調查期間有何處置？

在調查程序進行期間，該名主管已報請警察局辦理專案考核，調整為非主管職務。

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