根據苗栗縣政府工商發展處公布的首屆「苗栗縣產業金實卓越獎（苗金獎）」評選結果，在參賽的數十家企業中，僅九家企業與三位特別獎得主脫穎而出，獲獎率不到三成。這不僅是一份榜單，更是一張苗栗產業轉型的體檢報告。
苗栗的產業光譜向來寬廣，從傳統的化工、機械，到近十年快速崛起的半導體與高科技供應鏈，這座城市早已不是外界想像的「農業大縣」。但拿下獎項的關鍵，不再只是營收漂亮與否。評審團由專家學者組成，經過書面審查與複選評比，最終勝出的企業都在「智慧轉型、節能減碳、循環經濟、人才培育及ESG」這五個維度上拿到了高分。
上市櫃組三強鼎立：傳產轉型拿下榜首，電子醫材緊跟在後
在競爭最激烈的「上市櫃公司組」中，結果頗有「顛覆刻板印象」的意味。第一名不是股價最飆的科技新貴，而是裕隆汽車製造股份有限公司。這家老牌車廠近年大力推動智慧製造與永續製程，從產線節能到電動車供應鏈布局，都讓評審看見傳統製造業的韌性。第二名為太平洋醫材股份有限公司，第三名則是快閃記憶體控制晶片大廠群聯電子股份有限公司。
說真的，這個名單釋放了一個訊號：在苗栗，產業的「含金量」不再等於「含晶量」。裕隆的勝出，代表評審標準高度傾向往「減碳績效」與「在地就業貢獻」移動，這對仍停留在「拚產能就好」思維的企業來說，是一次明確的提醒。
大型與中小企業組：外商與在地老將各有千秋
「大型企業組」由瑞士商格蘭富股份有限公司台灣分公司拿下第一。這家深耕苗栗長達35年的泵浦解決方案龍頭，在節能產品與水資源管理上的技術積累，與苗栗縣政府推動的永續治理方向完全對齊。第二名李連資源科技股份有限公司、第三名台灣圓益石英股份有限公司則在循環經濟與半導體關鍵材料上展現了不可取代性。
「中小企業組」的榜首特別有意思——恆誼化工股份有限公司，一家在苗栗深耕超過一甲子的化工廠。它擊敗了許多更具「科技感」的對手，證明「老工廠不等於高碳排，傳產升級的價值正在被重新定錨」。第二名恆智重機股份有限公司與第三名田義食品股份有限公司，則分別在電動堆高機與食品調味領域展現了差異化競爭力。
三個特殊獎項，看見產業趨勢的「隱藏版」重點
如果說分組競賽比的是綜合實力，特殊獎項則透露了苗栗縣政府接下來要「押注」的政策方向。
- 女力典範獎：由信邦電子股份有限公司副總經理吳幸純獲得。在科技業高階主管性別比仍顯懸殊的當下，這個獎項的象徵意義大於實質表揚。
- 環境特殊貢獻獎：由裕隆汽車拿下，呼應其在減碳製程上的具體成果。
- 性別平等特殊貢獻獎：由瑞士商格蘭富台灣分公司獲得，展現外商在多元共融（DEI）制度上的先行者優勢。
從這三個獎項可以發現，苗栗縣政府正試圖用「獎項指揮棒」引導企業往「軟實力」投資——這對許多還在觀望要不要導入性別友善措施或女性領導梯隊計畫的中小企業主來說，是一個明確的政策訊號。
編輯觀點：首屆苗金獎最值得關注的，不是誰拿了第一，而是評審標準釋放的「政策意圖」。從獲獎名單來看，傳統製造業只要願意在ESG與智慧化上「真槍實彈」投入，拿獎機會反而比純高科技業更高。這意味著縣府的補助資源與標竿參訪名額，接下來很可能會向「願意轉型的傳產」傾斜。對中小企業而言，與其羨慕大企業的資本規模，不如開始盤點自家工廠的碳排熱點或女性主管比例——這些都是未來三年內，爭取縣府資源的「入場券」。
縣府的下一步：「以大帶小」不是口號，是具體的資源串聯
苗栗縣長鍾東錦在頒獎典禮上講了一句關鍵話：「從深耕苗栗超過一甲子的恆誼化工，到推動智慧製造與永續轉型的裕隆汽車，以及深耕苗栗35年的格蘭富，都展現苗栗企業『根留在地、放眼國際』的實力。」
這句話的背後，是縣府工商發展處已經在規畫的動作。處長詹彩蘋明確表示，未來將推動企業參訪、專題報導及交流活動，讓獲獎企業的經驗不只是「放在官網上的新聞稿」，而是能透過「以大帶小」的機制，擴散到供應鏈上下游。
換句話說，首屆苗金獎不是一個「結束」，而是一個「資源串聯的起點」。如果你的公司剛好是裕隆或格蘭富的供應商，接下來你很可能會被邀請參加縣府主導的減碳工作坊——這不是推測，這是縣府公部門在評選過程中反覆討論的「附加價值」設計。
數據背後的啟示
從首屆苗金獎的獲獎結構，我們至少可以歸納出三個明確訊號：
- ESG不是「大企業的奢侈品」：中小企業組冠軍恆誼化工的案例證明，就算資本額不大，只要在循環經濟或節能上有具體數據，照樣能拿第一。
- 外商與本土企業的「永續落差」正在縮小：格蘭富的獲獎顯示外商在制度面上的領先，但裕隆與恆誼的追趕速度也讓評審驚豔。
- 女力與性別平等從「口號」變「評分項目」：這意味著未來縣府的採購案或補助案，很可能會把這些指標納入評分表。
如果你的企業還在猶豫要不要做溫室氣體盤查或設置女性董事席次，首屆苗金獎的榜單已經告訴你：不做，下一屆的得獎名單上就不會有你。
苗栗縣政府已經把「苗金獎」定位為年度盛事。對企業經營者來說，與其把它當成一場頒獎典禮，不如把它當成一張「政策地圖」——看懂上面標示的趨勢路徑，你就能比競爭對手早一步拿到通往下一階段的門票。
本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。
常見問題 FAQ
苗金獎的參賽資格有哪些？企業要如何報名？
苗金獎主要區分為上市櫃公司組、大型企業組與中小企業組，參賽企業須在苗栗設有營運據點或工廠。報名通常透過苗栗縣政府工商發展處公告，採書面審查與複選評比兩階段進行，建議企業提前準備近兩年的永續報告或節能數據。
裕隆汽車為什麼能拿下上市櫃組第一名？
裕隆汽車獲獎關鍵在於智慧製造轉型與減碳製程的具體成果，評審團特別肯定其在電動車供應鏈布局及在地就業貢獻上的綜合表現，展現傳統製造業成功轉型的典範價值。
中小企業沒有資源做ESG，還有機會獲獎嗎？
有。首屆中小企業組冠軍恆誼化工就是最好例子，關鍵在於「具體行動」而非「預算規模」。建議從單一廠區的節能改善或廢棄物減量著手，將數據記錄完整，這些都是評審重視的實際績效。
「女力典範獎」和「性別平等特殊貢獻獎」的評選標準是什麼？
「女力典範獎」著重女性在企業決策層級的影響力與領導績效；「性別平等特殊貢獻獎」則檢視企業在招募、晉升、薪資結構與育嬰福利等制度面的性別友善程度，兩者均需提供具體政策文件與執行數據。
苗金獎對企業實際上有什麼好處？
除了品牌形象與媒體曝光，獲獎企業將優先獲得縣府舉辦的標竿參訪、專題報導及產業交流名額，未來在申請縣府補助或合作案時，也是具體的績效佐證。更重要的是，獲獎經驗可作為申請中央ESG相關補助的有利參考。
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