十六歲那年，方碩因為校園霸凌選擇休學，離開了原本應該充滿笑聲的教室。家裡經濟狀況不允許他繼續待在家裡，他得想辦法賺錢分擔家計，但未滿十八歲、沒有專業技能，能找的工作只有臨時工，有一搭沒一搭，收入連基本開銷都撐不太住。

這是許多弱勢處境少年共同的困境——不是不想工作，而是沒有人告訴他們「該往哪裡去」。勞動部勞動力發展署北分署從今年四月起修正「少年就業力準備計畫」，把服務對象擴大到經評估有就業需求的弱勢少年，同時新增短期職訓體驗和交通補助，試圖把這群少年從就業邊緣拉回來。

從「想做」到「會做」，跨越的不只是技能門檻

方碩的故事其實滿典型的。他有強烈的工作意願，但受限於年齡和專業能力，只能在臨時工作中來回打轉。參與計畫後，他陸續接觸了採茶、木工、烘焙、飲料調製等實作課程，這些課程的設計邏輯很直接——與其坐在教室裡性向測驗，不如直接讓他動手做，從實作中長出感覺。

真正讓他眼睛亮起來的，是一位世界拉花冠軍老師分享的奮鬥歷程。那位老師從基礎開始，一路熬到世界舞台，方碩說他當下「被敲醒了」。他開始意識到，起點低不代表終點低，關鍵是願不願意為自己累積專業。

課程結束後，他主動報考「飲料調製丙級技術士」證照，而且考上了。對一個曾經連學校都待不下去的少年來說，這張證照的意義不只是求職加分，更像是一個證明——「我也可以做到」。

便利商店裡的職場實驗：第二個月就被正式聘用

方碩接著透過社工媒合，到一家便利商店擔任營業員。這不是單純的「打工」，而是計畫中設計的職場體驗環節，讓少年在真實的工作環境中測試自己。他在培訓中學到的溝通應對技巧，實際派上用場——面對奧客、處理突發狀況，他學會冷靜、有條理地解決問題，而不是像以前那樣選擇逃避。

店長看在眼裡，第二個月就把他從職場體驗轉為正式聘用。方碩已經穩定工作了五個月，收入足以負擔家裡的房租和水電瓦斯費。對一般家庭來說這可能沒什麼，但對這個曾經因霸凌而中斷學業的少年來說，每個月能穩定拿出錢來分擔家計，是踏實的、有尊嚴的改變。

編輯觀點：從產業面來看，北分署這個計畫的修正方向是對的——把服務對象擴大到「經評估有就業需求的弱勢少年」，等於承認了「弱勢」的樣貌不會只有一種。但說真的，全台灣像方碩這樣的少年絕對不只他一個，計畫再完善，最終還是得靠第一線的社工和友善企業願意接球。有趣的是，便利商店這種高流動率、高壓力的一線服務業，反而成了最適合少年的練兵場——如果你能在超商存活下來，基本上已經具備了職場抗壓的基本盤。重點不是急著把所有人都送進大公司，而是讓每一個少年找到一個「待得住」的地方，先站穩再說。

修正後的計畫，解決了兩個關鍵痛點

這次計畫修正有兩個重點。第一，服務對象擴大，不再只限於特定身份，只要是經評估有就業需求的弱勢處境少年都可以申請。第二，新增就業準備期間的交通補助——這個看似小的調整，對口袋空空的少年來說其實很實際，少了「連坐車去上課都有困難」的尷尬，參與意願自然提高。

北分署的做法是整合就業諮詢、職涯探索、職業訓練、技能檢定和職場體驗，把這些資源串成一條路徑，讓少年不是單點式地「參加一個活動」，而是有步驟地往前移動。從「想工作」到「有能力工作」，這中間的差距，往往不是靠意志力就能補起來的。

如果你身邊也有這樣的少年

方碩的故事不是特例，但也不會自動發生在每個人身上。這背後有計畫的資源挹注、有社工的持續陪伴、有願意給機會的廠商，還有他自己願意跨出去的那一步。

如果在你生活周遭，有類似處境的少年——也許是休學中、也許是家計負擔重、也許只是不知道自己要往哪裡去——可以留意一下北分署的「少年就業力準備計畫」。

想進一步了解資源，可以洽詢北分署（02）8995-6399 分機 1516、1521。一個電話，也許就是一個轉折的開始。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由Yahoo奇摩新聞發布。

常見問題 FAQ

少年就業力準備計畫的服務對象是哪些人？

主要服務有就業需求、但缺乏專業技能的弱勢處境少年，今年四月修正後已擴大到經評估有就業服務需求的弱勢少年，不限特定身份。

計畫提供哪些具體的協助內容？

整合就業諮詢、職涯探索、職業訓練、技能檢定及職場體驗，並新增短期職訓體驗和就業準備期間的交通補助。

參加計畫需要付費嗎？

計畫由政府補助，參與者無需負擔費用，還可申請交通補助，降低參與門檻。

職場體驗後一定會被聘用嗎？

不一定，但透過實際工作歷練，少年能累積經驗與信心，表現良好者有機會獲得正式聘用，方碩即是在職場體驗第二個月被店長轉為正職。

※ 此篇文章由 AI 改寫或生成，內容僅供參考，可能存在錯誤或不準確之處。