登記截止前最後一刻，國民黨團三長人事竟然差點開天窗。

8月27日中午，是國民黨立法院黨團幹部改選登記的截止時間，但一直到當天上午，檯面上竟然沒有一個人主動登記參選首席副書記長。這個堪稱黨團「第三號人物」的位置，在距離新會期開議不到一個月的此刻，成了一顆沒人想碰的炸彈。

最後，是總召傅崐萁在截止前一晚親自拿起電話，打給立委洪孟楷，用「拜託」的語氣，請他出手救火。洪孟楷在隔天黨團大會上被「徵召」，接下為期五個月的首席副書記長職務，任期到明年1月31日。

說穿了，這不是誰想升官，而是誰願意跳進這個火坑。

表象：一個沒人登記的職務

按照國民黨團的編制，黨團三長分別是總召、書記長、首席副書記長。這會期總召仍由傅崐萁續任，原本的首席副書記長許宇甄則順勢接任書記長，最關鍵的首席副書記長位置，卻從登記開跑到截止前夕，始終等不到人。

洪孟楷受訪時說得坦白，傅崐萁前一天晚上跟他電話溝通，說明「到目前為止還沒有人登記參選」，因為下個會期面臨九合一縣市長選舉，對各黨團來講都是非常關鍵的時期，加上還要審查116年度的總預算，「有很多事情要做」。

傅崐萁在電話裡沒有拐彎抹角，直接問他：如果真的沒人有意願登記，能不能請你來協助這半年？洪孟楷當下回應：「如果真的黨團有需要，我就來服務。」

一句「我就來服務」，聽起來輕鬆，背後卻是整個黨團在關鍵會期前的集體猶豫。

從黨團運作的實務來看，首席副書記長雖然掛名「三長」，但實際上是承接最多瑣碎事務、扛最多協調苦差事的角色。對區域立委來說，接下這個職務意味著大量時間被黨務綁架，地方服務和選民經營必然受到擠壓。這不是權力，是負債。而洪孟楷願意接，某種程度也反映出國民黨在區域立委和黨務角色之間的資源矛盾——檯面上喊團結，私底下誰都不想被綁住。

真相：最後一年的卡位焦慮

洪孟楷在回應中其實點出了一個關鍵：「依照慣例，最後一年是立委選舉年，所以三長通常由不分區立委擔任。」他強調自己不想破壞慣例，所以任期只到明年1月31日，到了第七、第八會期，黨團會重新選出新的幹部人選。

這段話翻譯成白話文就是：這五個月，是過渡期中的過渡期。

為什麼大家都不想接？原因不難理解。116年度的中央政府總預算審查，永遠是朝野攻防最激烈的戰場。從前瞻計畫的追加預算到各部會的經常門支出，每一個數字背後都是政治角力。再加上九合一縣市長選舉的提名人選、輔選節奏、地方組織動員，黨團幹部等於同時要扛中央問政和地方選舉兩條戰線。

而對於多數區域立委來說，接下這個職務，反而可能讓自己陷入「顧了黨務、丟了選區」的困境。最後一年選舉年，沒有人想在關鍵時刻分散戰力。

話說回來，洪孟楷過去當過第一會期的書記長，這回回頭補上「首席副書記長」這塊拼圖，他自己也開玩笑說「彌補了遺憾」。但笑話歸笑話，國民黨團的人才斷層問題，在這次無人登記的窘境中再次被赤裸裸地攤在陽光下。

各方角力：傅崐萁的深夜電話與黨內氣氛

傅崐萁打電話的時間點——登記截止前一晚——本身就充滿訊息量。

這表示至少到前一天白天，黨團內部可能還在觀望、協調、甚至推託。國民黨團向來講求資歷與輩分，但在這波幹部改選中，連具有足夠資格的區域立委都選擇沉默，最後傅崐萁必須親自出馬「點名」，才讓洪孟楷點頭。

傅崐萁這通電話，與其說是「溝通」，不如說是「危機處理」。一個黨團的第三號人物需要總召在截止前親自致電拜託，這已經說明了黨內協調機制正在失靈。從另一個角度來看，洪孟楷的回應雖然客氣，但「如果黨團有需要我就來」這句話，其實也暗示了黨內並沒有更高的意願者願意主動承擔。這不是一個健康的政黨運作模式。

更值得玩味的是洪孟楷後續的補充。他說自己過去有一些「溝通調和鼎鼐的經驗」，所以下會期要做的包括黨團間溝通、火力輸出、記者會、弊案揭露，「這些都是黨團要負的責任跟義務，我會共同承擔」。

「調和鼎鼐」四個字，在立法院黨團的語境下，通常意味著要在不同派系、不同路線之間找出最大公約數。而這恰恰是這屆國民黨團最棘手的內部課題。

從黨團運作的結構來看，洪孟楷過去在委員會的表現確實以「能溝通」著稱，但這次他接下的首席副書記長職務，挑戰的層級完全不同。他要面對的不只是法案內容的攻防，而是整個黨團在面對116年總預算審查時的戰略位置。說白了，這是國民黨在行政權完全掌握在民進黨手中的情況下，能不能透過預算審查守住監督角色的關鍵一役。洪孟楷過去累積的溝通能力能不能轉化為黨團實質的戰力輸出，才是接下來五個月真正的考驗。

深層影響：五個月能改變什麼？

五個月，說長不長，說短不短。從9月開議到明年1月底，這五個月橫跨了總預算審查最密集的時期，也涵蓋了九合一選舉從登記到選前衝刺的黃金階段。

但問題在於：一個只承諾做五個月的首席副書記長，真的有辦法在黨團內建立足夠的權威和執行力嗎？

這不是針對洪孟楷個人，而是制度面的結構性難題。當黨團幹部的任期被明確告知是「過渡性質」，底下成員對他的配合意願和服從程度，勢必會打折扣。立法院黨團的運作某種程度上依賴人際信任和長期默契，五個月的時間不足以累積足夠的信任資本，卻足夠讓黨團在關鍵表決時陷入指揮紊亂的風險。

根據過去幾屆立法院的經驗，黨團幹部更替頻繁的會期，通常也是法案審查效率最差的時期。國民黨目前面臨的困境是：人才不願意投入黨務，黨務運作又反過來影響立法表現，最後形成一個惡性循環。

對一般人來說，可能覺得誰當黨團幹部根本不痛不癢。但換個角度想，一個在野黨如果連自己的內部治理都出現「沒人想當幹部」的窘境，你怎麼期待它在監督執政黨預算、揭發弊案時能拿出足夠的戰力？

有趣的是，洪孟楷特別強調「不希望破壞慣例」，這句話背後其實藏著一個更深層的焦慮：國民黨內部對於「規則」和「慣例」的堅持，某種程度上已經變成逃避責任的藉口。當「不分區立委該當幹部」這個慣例被當成鐵律，而區域立委集體退縮時，黨團的戰力配置就出現了結構性的失衡。

如果往後推演，接下來第七、第八會期將進入真正的立委選舉年，到時候如果還是沒有人願意接黨團幹部，國民黨要拿什麼來面對2026的地方大選？

說實話，這次洪孟楷願意救火，至少讓國民黨暫時度過了「開天窗」的危機。但五個月後呢？下次的黨團幹部改選，會不會又出現同樣的窘境？傅崐萁到時候又要打幾通電話？

一個靠總召深夜打電話來填補的黨務體系，本質上就是一個需要被檢討的體系。

如果你是國民黨的支持者，接下來五個月你可以觀察一件事：洪孟楷在這個位置上，到底只是「掛名救火」，還是真的能夠在總預算審查和弊案揭發上拿出實績。這不只是檢驗他個人能力的試金石，更是檢驗整個國民黨團有沒有從這次「無人登記」的警訊中學到教訓。

畢竟，一個連黨團幹部都找不齊的在野黨，要怎麼說服選民它能做好監督的角色？這個問題，恐怕比誰當首席副書記長還要致命。

本文改寫整理自公開新聞來源，原始報導由ETtoday新聞雲發布。

常見問題 FAQ

國民黨團首席副書記長為什麼沒人想登記？

因為下個會期面臨九合一縣市長選舉和116年度總預算審查，工作負荷極大，而區域立委擔心接任黨職會壓縮地方服務和選舉準備的時間，加上最後一年依慣例應由不分區立委擔任，導致沒人主動登記。

洪孟楷的首席副書記長任期到什麼時候？

任期到明年1月31日，為期約五個月。洪孟楷表示不希望破壞「最後一年由不分區立委擔任三長」的慣例，因此只接手這五個月的過渡期。

傅崐萁在這次人事案中扮演什麼角色？

傅崐萁在登記截止前一晚親自打電話給洪孟楷，說明無人登記的狀況並請求協助。這通電話被視為黨團協調機制失靈後的「危機處理」，也凸顯出傅崐萁在黨團內仍扮演最後的協調與決斷角色。

國民黨團三長的職責分配是什麼？

黨團三長分別是總召、書記長、首席副書記長。總召傅崐萁續任，這會期的首席副書記長許宇甄接任書記長，洪孟楷則補上首席副書記長空缺。首席副書記長主要負責黨團內部溝通協調、記者會安排、弊案揭露等攻防任務。

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